Hace unos días saltó a los primeros titulares de la blogosfera una noticia que nos llegaba desde USA, en la que se acusaba a Apple de ser una empresa poco sensible con el trato al trabajador. Todos conocemos la historia de Apple y de como Steve Jobs apretaba tanto las clavijas de sus empleados que muchos enfermaban de estrés o directamente no aguantaban la presión y se marchaban. Varias escenas de la película “Piratas de Sillicon Valley”, de la que ya hablamos en el iBlog, retratan a la perfección el grado de perfeccionismo y dedicación que exigía Steve Jobs en los 90.

Un ingeniero de redes llamado David Walsh, trabajó para Apple desde el 1995 hasta la actualidad, y ahora ha demandado a su antigua empresa precisamente por explotación laboral. Larguísimas jornadas laborales, horas extras sin remunerar, exigencias y plazos demenciales, son algunos de los argumentos esgrimidos por Walsh contra los de Cupertino. Todavía no se conoce nada sobre el curso de esta demanda y si prosperará en tribunales o se diluirá en la conciliación previa con una buena suma de millones a favor del demandante. Mi experiencia me dice que Apple acallará a Walsh con un talón lleno de ceros y asunto solucionado. Las empresas dependen mucho de la imagen que dan o que transmiten. Ya no es suficiente producir los mejores productos, además debes dar buena imagen a la sociedad. Apple en parte la da y en parte nos deja serias dudas. En los últimos años han iniciado campañas de concienciación ecológica buscando y fabricando productos menos contaminantes en la línea de la nueva marca verde. Este hecho hace que la sociedad les mire con una sonrisa en la cara. Pero otro lado siguen dando la impresión de ser una compañía dura con sus trabajadores y esa clase de publicidad es bastante dañina.

El trato a los ingenieros, y desarrolladores que parece que Apple dispensa, es bastante cuestionable, y por lo que parec tampoco están muy bien remunerados. El proyecto del iPhone comenzó en el 2006, y en un solo año se desarrolló el iPhone hasta que en enero del 2007, Steve Jobs lo presentó dejando sin palabras al mundo. Dos años después de que todo empezara en los laboratorios de Apple, ninguna empresa ha conseguido si quiera acercarse a la interfaz y al software que ofrece el iPhone. Un trabajo sensacional por parte del equipo que trabajó en su primer diseño. Sin embargo, puedo imaginar el acoso y la presión con la que trabajaron. A cada uno de ellos se les regaló un iPhone, como premio por su trabajo. Les pudo merecer la pena o no, pero vosotros qué pensáis, ¿a vosotros os compensaría la presión de Steve Jobs a sus empleados?, ¿Apple es la mejor empresa para trabajar?